ديوان الخدمة المدنية يطلق الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018

0 610

 الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018

وكالة المرفأ الاخبارية:

لاول مره ديوان الخدمة المدنية يستأنف استقبال طلبات التوظيف الجديدة من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل الكترونياً فقط

ديوان الخدمة المدنية يطلق الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018

اعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات عن استئناف استقبال طلبات التوظيف الالكترونياً فقط المقدمة لاول مرة من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل من خلال موقعه الالكتروني (ديوان –الخدمة-المدنية .الاردن)، وانهاء العمل بنماذج طلبات التوظيف الورقية للجامعيين وخريجي الدبلوم الشامل وذلك اعتباراً من تاريخ اطلاق الكشف التنافسي الاساسي لعام  2018 اليوم الثلاثاء 27/2/2018، والذي سيتم اعتماده في تعبئة شواغر الاجهزة الحكومية للعام الحالي، وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها، مصرحاً ان عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي للعام الحالي بلغ  (   361621    (  متقدم ومتقدمة ، وان بامكان اصحاب طلبات التوظف الاستعلام عن ادوارهم التنافسية لعام 2018 من خلال الموقع الالكتروني للديوان، أومركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080) بالاضافة لصفحته الرسمية على الفيسبوك (ديوان الخدمة المدنية الاردني) ، وذلك خلال مؤتمر صحفي عقده الهميسات بحضور امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، ومندوبي وسائل الاعلام المحلية صباح اليوم الثلاثاء 27/2/2018 .

اولاً : استعدادات اصدار الكشف التنافسي الاساسي لعام 2018 :

استعدادا لاصدار الكشف التنافسي الاساسي لعام 2018، قام ديوان الخدمة المدنية بنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2018 على موقعه الالكتروني خلال الفترة ( 22-31/1/2018) لغايات اتاحه الفرصة لاصحاب طلبات التوظيف الاطلاع على بياناتهم وتدقيقها ومراجعتها وتسجيل ملاحظاتهم من خلال البريد الالكتروني المدرج على شاشة الاستعلام عن بيانات طلب التوظيف مباشره، بالاضافة لارساله حوالي (9.000) رسالة نصية (sms)   لاصحاب طلبات التوظيف الذين تختلف مكان اقامتهم في قاعدة بيانات الديوان عن مكان اقامتهم المسجلة في دائرة الاحوال المدنية والجوازات لغايات تزويد الديوان بصورة محدثة عن بطاقة الاحوال الشخصية التي تتطابق مع بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات، بالاضافة للمتقدمين على المهن الطبية والصحية التي تتطلب ارفاق مزاولة مهنة لغايات تزويد الديوان بها خلال فترة عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2018، كما قام الديوان بتنفيذ حملة اعلامية واسعه بمختلف وسائل الاعلام المحلية للتاكيد على اصحاب طلبات التوظيف ضرورة تحديث ارقام هواتفهم المدرجة في بيانات طلب التوظيفذاتيا من خلال موقعه الالكتروني، ومركز الاتصال الوطني، حيث يقوم ديوان الخدمة المدنية وكخدمة اضافية بارسال رسائل (sms) على هواتف اصحاب طلبات التوظيف،  ونشر اسماء االمدعوين للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية على موقعه الالكتروني وصفحته الرسمية على الفيسبوك، وذلك حفاظا على احقيتهم التنافسية  ، مبيناً ان خدمة تحديث ارقام الهواتف متاحة على مدار الساعه .

–          وعن فترة عرض الكشف التجريبي تحدث د.الهميسات  في افتتاح اللقاء ان ديوان الخدمة المدنية استلم من خلال موقعه الالكتروني /البريد الالكتروني حوالي (19942) ملاحظة  معظمها تتعلق بمكان تصويب الاقامه حيث تم دراستها وتدقيقها وعكسها على قاعدة البيانات الرئيسية من قبل لجنه داخلية مختصة، مشيراً انه ووفقا لاحكام الماده (4) من تعليمات الاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية المعمول بها، يعتمد ديوان الخدمة المدنية قاعدة بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات لغايات تحديد مكان اقامة اصحاب طلبات التوظيف.

كما استلم حوالي  (26352) وثيقة من خلال خدمة الواتساب التي اطلقها ديوان الخدمة المدنية مؤخرا لغايات التخفيف على المواطنين الجهد والوقت والمال، وتسريع عملية استكمال الوثائق المطلوبة (الناقصة) كصورة محدثة عن البطاقة الشخصية الصادره عن دائرة الاحوال المدنية والجوازات، ومزاولة المهنة، وطلب الغاء الاستنكاف، ومؤهل علمي جديد، وغيرها من الوثائق المطلوب ارفاقها بطلب التوظيف.

 كما بلغ عدد المكالمات المخدومة من قبل مركز الاتصال الوطني المتعلقة بخدمات ديوان الخدمة المدنية حوالي( 12998) مكالمة خلال فترة عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2018 ، و(145164) مكالمة خلال عام 2017.

– وعن اعداد طلبات التوظيف التي تم اخراجها من الكشف التنافسي للعام الحالي، بين د.الهميسات ان الديوان وضمن استعداداته لاطلاق الكشف التنافسي لعام 2018، قام بالغاء حوالي(   2404 ) طلبا للعاملين في القطاع العام والجهازالعسكري، والمستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية والبلديات وامانه عمان ، وذلك استنادا لاحكام الماده (6) من تعليمات الاختيار والتعيين،  بالاضافة للمعينين خلال عام 2017 والبالغ عددهم (8121) منهم (3216)  معين في وزارة التربية والتعليم بما في ذلك المرشحين ممن تم قبولهم في اكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين، موضحا ان عملية التدريب تنتهي في التعيين وفقا لبنود مذكرة التفاهم التي وقعت مؤخرا بين ديوان الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم واكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين ، و( 2198) في وزارة الصحة و(  2411  ) في باقي الدوائر الحكومية و(222 ) في البلديات و( 74 ) في الجامعات الرسميه ، و(453) من المستنكفين عن التعيين الذين تبين وفقا لقاعده بيانات الضمان الاجتماعي ان لديهم وظائف براتب يساوي او يزيد عن راتب الوظيفة المرشح عليها  في القطاع الخاص مشيرا ان هذه الاجراءات لغايات تحقيق مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص،واتاحة الفرصة امام المتعطلين عن العمل  فعليا للتنافس على اشغال الوظائف الحكومية.

وفي ذات السياق صرح د.الهميسات ان عدد المرشحين  للتعيين على الكشف التنافسي لعام 2017  حوالي        (36.000)  مرشحاً ، ويشمل ذلك المتقدمين اللذين رشحوا لاكثر من مرة، وقد بلغت نسبه الاستنكاف من مجموع المرشحين  حوالي (24 %) .

وتابع د.الهميسات ان عدد اصحاب طلبات التوظيف المستنكفين عن التعيين خلال عام 2017 اما بسب التغيب عن الامتحانات التنافسية او المقابلات الشخصية، والذين تقدموا بطلبات الغاء استنكاف فقد تم وبعد تدقيق بياناتهم ووفقاً لتنسيبات اللجنة المشكلة في الديوان لهذه الغاية باعاده طلباتهم على الكشف التنافسي لعام 2018 وفقاً للماده (16) من التعليمات المعمول بها وبلغ عدد من  تم  اعادتهم للتنافس  ما مجموعه ( 4277) مستنكفاً .

– وعملا باحكام الماده (8/ب/3) من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين ، قام ديوان الخدمة المدنية بارسال قوائم المتقدمين على مناطق البادية على الكشف التنافسي لعام 2018 الى مستشارية شؤون العشائر لغايات تدقيقها وتحديد وضع المتقدمين عليها .

–  كما بين د.الهميسات انه وضمن الاستعدادات لاصدار الكشف التنافسي لعام 2018 شكلت لجنة متخصصه في ديوان الخدمة المدنية لغايات اعادة دراسة وتصنيف التخصصات من حيث دمجها او اعتمادها كرئيسة او فرعيه، وبخصوص توصيات اللجنة تحدث د.الهميسات خلال اللقاء بان اللجنة راعت عدم تاثير هذا الاجراء على الادوار التنافسية للمتقدمين على هذه التخصصات ، مشيرا ان هذا الاجراء ياتي لمعالجة اوضاع عدد من المسميات في التخصصات من حيث الازدواج اوعدم وجود متقدمين على هذه التخصصات .

   ثايناً : استئناف استقبال طلبات التوظيف الالكترونية :

عملا باحكام الماده (3) من تعلميات الاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية ، سيقوم ديوان الخدمة المدنية واعتبارا من اليوم الثلاثاء الموافق 27/2/2018 باستئناف طلبات التوظيف من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل المقدمة لاول مرة  في كافة التخصصات ومن جميع مناطق المملكة الكترونيا فقط من خلال موقعه الالكتروني، حيث اكد د.الهميسات انه لن يتم استلام اي نموذج طلب توظيف ورقي في مركز الديوان او فروعه في اقليمي الشمال والجنوب اعتبار من تاريخ صدور الكشف الاساسي لعام 2018، وذلك انسجاماً مع التوجيهات الملكية السامية المستمرة للحكومة بضرورة الاسراع في تنفيذ مشروع الحكومة الالكترونية، وبرنامج التحول الالكتروني.

 وبهذا السياق بين د.الهميسات ان الديوان قام ومنذ اطلاق خدمة طلب التوظيف الالكتروني بالتعاون مع المركز الوطني لتكنولوجيا المعلومات / وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عام 2017 بانهاء كافة الترتيبات الفنية وتدريب الكوادر البشرية اللازمة لتفعيل هذه الخدمة ، بحيث يتمكن المواطنين من التقدم بطلب التوظيف الكترونياً من خلال محطات المعرفة التابعه لمركز تكنولوجيا المعلومات الوطني والمنتشره في جميع مناطق المملكة وعددها (110 )  محطة مشيرا ان خدمات تقديم طلب التوظيف الالكتروني في محطات المعرفة مجانا ، بالاضافة لعدد  من مكاتب شركة البريد الاردني والبالغ عددها (49) مكتبا ./ مرفق

واكد د.الهميسات خلال حديثه عن طلب التوظيف الالكتروني بان الديوان وبجهود موظفيه قام بتوظيف كافة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات ووسائل التواصل الاجتماعي للتسهيل والتخفيف على المواطنين حصولهم على الخدمة والمعلومة ،وخاصة في المناطق البعيدة النائية وخارج المملكة ،حيث اطلق ديوان الخدمة المدنية مؤخرا رقما خاصا  لاستقبال الوثائق  من خلال خدمة الواتساب، وصفحة رسمية على الفيسبوك لغايات استقبال استفسارات المواطنين حول الاجراءات والتعليمات  ، دون الحاجة لمراجعة مكتب خدمة الجمهور او الاتصال هاتفيا، مشيرا ان عدد متابعي الصفحة وصل مؤخرا لما يزيد عن  (113 الفا) ، بالاضافة لاعلانات الدوائر الحكومية التي بتم نشرها على الصفحة يوميا .

 ثالثاً : استعراض مؤشرات الكشف التنافسي  لعام 2018   :

– وعن ابرز التحليلات الاحصائية لبيانات الكشف التنافسي لعام 2018 اشار الهميسات ان المجموع التراكمي لطلبات التوظيف المدرجة على الكشف التنافسي للعام 2018 بلغ (361621 ) طلبا ، شكلت طلبات الجامعيين ما مجموعه (  293224  ) طلبا وبنسبة (81%)  و(   68397 )  طلبا لحملة دبلوم كلية المجتمع من اجمالي المتقدمين بطلبات توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية ، مبينا ان الديوان وبعد اصدار الكشف التنافسي لعام 2017 استقبل (40868 ) طلب توظيف جديد لاول مرة ، منهم  (37152) للجامعيين و(3716) من حملة دبلوم المجتمع /الشامل ، من خلال مكتب خدمة الجمهور في مركزه/العاصمة وفرع اقليم الجنوب /محافظة الكرك وفرع اقليم الشمال / محافظة اربد، ومكاتب البريد المنشرة في جميع مناطق المملكة ، وموقع الديوان الالكتروني .

وعن توزيع طلبات التوظيف على الكشف التنافسي الاساسي لعام 2018 فقد بين د.الهميسات ان حصة الاناث من هذه الطلبات بلغت     (     275137  ) طلباً و شكلت نسبه (   76 % ) من المجموع الكلي للطلبات وللذكور (  86484    ) طلبا  بنسبة (  24   %)  من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف على الكشف التنافسي الاساسي  لعام 2018، فيما بلغ عدد الجامعيين  (293224)يشكلون ما نسبته (81%) من اجمالي الطلبات مقابل (68397) لحمة مؤهل الدبلوم الشامل ويشكلون ما نسبته (19%).

وفيما يتعلق بتوزيع هذه الطلبات على اساس المناطق الجغرافية تحدث د.الهميسات ان مجموع طلبات التوظيف المقدمة على اقليم الشمال بلغت (136199  ) واقليم الوسط (186704 ) واقليم الجنوب (  38718  ) طلباً ، اي ان الحجم الاكبر من عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي للعام الحالي في اقليم (الوسط) بنسبة (  51.6%  )  من المجموع الكلي للطلبات، يليه إقليم  (الشمال) بنسبة (37.7 % ) ثم إقليم ( الجنوب) بنسبة (10.7% )  .

وحول توزيع  طلبات التوظيف وفقا لمجموعة التخصصات تابع د.الهميسات استعراضه للمؤشرات الاحصائية للكشف التنافسي الاساسي   لعام 2018 مبينا ان النسبة الاكبر للطلبات تتباين في تخصصات (التعليمية) والتي شكلت نسبتها (51  %) من مجموع الطلبات الكلي فيما تراوحت  نسبه بقية  المجموعات الاخرى ما بين (  7-12 %  ) من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان على الكشف التنافسي للعام الحالي ، مؤكداً انه على كافة الجهات المعنية  بالعمل للتخفيف من ظاهرتي الفقر والبطالة وايجاد فرص  عمل  بديله عن التوظيف و استمرارية  التوعية بمحدودية فرص العمل في القطاع العام وضرورة توجيه الشباب على مقاعد الدراسة نحو التخصصات التقنية الفنية والتطبيقية المطلوبة في سوق العمل المحلي، وتوجيه خريجي الجامعات والكليات نحو فكرة التشغيل الذاتي وانشاء المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، والاستفاده من صناديق الاقتراض للحصول على الدعم المادي والاستشاري  حول انشاء  المشاريع الخاصة  كنافذه صندوق التنمية والتشغيل وجمعية الاسر التنموية  في مبنى الديوان، منوها باعتماد الحكومة  التوجيه نحو مفهوم التشغيل بدلاً من التوظيف وتعزيز فكرة المشاريع الريادية بين الشباب.

*الجدول التالي  رقم (1) يبين توزيع الطلبات الجديدة لطالبي التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب الاقليم والمحافظة  والمؤهل العلمي والجنس .

عدد طلبات التوظيف الجديدة على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لمكان الاقامة والمؤهل العلمي والجنس
الاقليم / المحافظة جامعيون دبلوم المجموع الكلي النسبة
اناث ذكور المجموع اناث ذكور المجموع
اقليم الجنوب 2906 1545 4451 349 233 582 5033 12%
الباديه الجنوبيه 460 147 607 34 16 50 657 2%
الطفيله 450 222 672 57 47 104 776 2%
العقبه 358 244 602 47 49 96 698 2%
الكرك 1258 754 2012 177 96 273 2285 6%
معان 380 178 558 34 25 59 617 2%
اقليم الشمال 8096 5294 13390 586 312 898 14288 35%
اربد 4856 3357 8213 392 232 624 8837 22%
الباديه الشماليه 920 530 1450 29 8 37 1487 4%
المفرق 639 362 1001 42 18 60 1061 3%
جرش 853 481 1334 61 23 84 1418 3%
عجلون 828 564 1392 62 31 93 1485 4%
اقليم الوسط 11932 7379 19311 1387 849 2236 21547 53%
الباديه الوسطى 523 345 868 33 7 40 908 2%
البلقاء 1647 1000 2647 185 115 300 2947 7%
الزرقاء 2679 1675 4354 323 194 517 4871 12%
العاصمه 6388 3862 10250 761 500 1261 11511 28%
مادبا 695 497 1192 85 33 118 1310 3%
الاجمالي 22934 14218 37152 2322 1394 3716 40868 100%

الجدول الاتي  رقم (2) يبين توزيع الطلبات الجديدة لطالبي التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب مجموعة المهن والمؤهل العلمي والجنس .

عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لمجموعة المهن والمؤهل العلمي والجنس
مجموعة المهن جامعيون دبلوم المجموع الكلي النسبة
اناث ذكور المجموع اناث ذكور المجموع
تعليمية 11765 3989 15754 709 104 813 16567 41%
هندسية 2646 3797 6443 92 848 940 7383 18%
تجارية ومالية 2420 2723 5143 396 156 552 5695 14%
طبية 2641 1016 3657 692 121 813 4470 11%
إدارية 1838 1494 3332 354 113 467 3799 9%
أخرى 1624 1199 2823 79 52 131 2954 7%
الاجمالي 22934 14218 37152 2322 1394 3716 40868 100%

الجدول  رقم (3) يبين توزيع طلبات التوظيف التراكمية على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب  المؤهل العلمي والجنس :

تراكمي كشف  2018 حسب المحافظة والمؤهل والجنس
المحافظة جامعي دبلوم المجموع الكلي النسبة
انثى ذكر المجموع انثى ذكر المجموع
اقليم الجنوب 24531 6752 31283 6570 865 7435 38718 10.7%
الباديه الجنوبيه 2554 515 3069 638 80 718 3787 1.0%
الطفيله 4364 989 5353 972 153 1125 6478 1.8%
العقبه 3501 1075 4576 1002 161 1163 5739 1.6%
الكرك 11361 3428 14789 3246 397 3643 18432 5.1%
معان 2751 745 3496 712 74 786 4282 1.2%
اقليم الشمال 82351 29779 112130 21455 2614 24069 136199 37.7%
اربد 52608 20879 73487 15331 2139 17470 90957 25.2%
الباديه الشماليه 6746 1894 8640 898 74 972 9612 2.7%
المفرق 5663 1678 7341 984 60 1044 8385 2.3%
جرش 8897 2692 11589 1622 182 1804 13393 3.7%
عجلون 8437 2636 11073 2620 159 2779 13852 3.8%
اقليم الوسط 108752 41059 149811 31478 5415 36893 186704 51.6%
الباديه الوسطى 3736 1240 4976 685 47 732 5708 1.6%
البلقاء 15189 6062 21251 4753 819 5572 26823 7.4%
الزرقاء 23505 10138 33643 8015 1530 9545 43188 11.9%
العاصمه 59481 21233 80714 16534 2815 19349 100063 27.7%
مادبا 6841 2386 9227 1491 204 1695 10922 3.0%
الاجمالي 215634 77590 293224 59503 8894 68397 361621 100.0%

*الجدول التالي  رقم (4) يبين توزيع طلبات التوظيف التراكمية على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب  المهن والموهل العلمي والجنس :

عدد طلبات التوظيف التراكمية على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لمجموعة المهن والمؤهل العلمي والجنس
مجموعة المهن جامعيون دبلوم المجموع الكلي النسبة
اناث ذكور المجموع اناث ذكور المجموع
تعليمية 130056 14347 144403 37128 2378 39506 183909 51%
تجارية ومالية 17662 19430 37092 6736 1092 7828 44920 12%
هندسية 22341 17681 40022 1502 3397 4899 44921 12%
إدارية 17179 11275 28454 6446 875 7321 35775 10%
طبية 12250 4982 17232 5763 921 6684 23916 7%
أخرى 16146 9875 26021 1928 231 2159 28180 8%
الاجمالي 215634 77590 293224 59503 8894 68397 361621 100%

–          وعن الحالات الانسانية التي تم اعتمادها على الكشف التنافسي  لعام 2018 فقد أوضح د.الهميسات ان كافة هذه الحالات قد تم اعتمادها من قبل اللجنة المشكلة بموجب احكام الماده (31) من التعليمات المعمول بها بعضوية مندوبين من وزارة الصحة ووزارة التنمية الاجتماعية والمجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين وديوان الخدمة المدنية والبالغ عددها (5905)حالة وفقاً لبنود الحالات الانسانية والاسر الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة، وذوي الاعاقة حسب التعريف القانوني للاعاقة والاسرة التي لديها اربعه افراد فاكثر من ابنائها الحاصلين على مؤهلات علمية (البكالوريوس والدبلوم) على قيد احوال مدنية واحد ومن غير العاملين، مؤكدا ضرورة ان تقوم كافة الوزارات والدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية باستيعاب تعيينات الحالات الانسانية ، مشيرا ان تعديلات تعليمات الاختيار والتعيين التي اقرها مجلس الخدمة المدنية مؤخراً تضمنت تعديل الفقرة ح/2 للماده (31) بحيث يتم اعتماد تجميع الشواغر لاخر (3) سنوات المرسلة للديوان لغايات الترشيح لوزارتي التربية والتعليم والصحة كحالة انسانية (واحدة ) لكل خمس وظائف او اكثر من كل تخصص،بدلاً من (سنتين) وذلك لغايات تحقيق النسبة المخصصة للحالات الانسانية، بالاضافة الى تعاون الدوائر الحكومية باستيعاب الحالات الانسانية  ، الامر الذي يرفع من عدد المعينيين على الحالات الانسانية .

مشيراً انه تم تعيين ( 320  ) حالة من الحالات الانسانية بعد صدور الكشف التنافسي لعام 2017 وكانت نسبه حالات الاعاقة منها حوالي   (  43%) من تعيينات الحالات الانسانية ، مبينا ان الديوان يستمر بالعمل مع  الدوائر والمؤسسات الحكومية لاستكمال النسبة المخصصة لتعيين الحالات الانسانية .

والجدول الاتي رقم (5) يبين توزيع طلبات التوظيف المعتمدة على الحالات الانسانية على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب  النوع والجنس :

عدد طلبات التوظيف التراكمية للحالات الإنسانية على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لنوع الحالة والمؤهل العلمي والجنس
نوع الحالة جامعيون دبلوم المجموع الكلي النسبة
اناث ذكور المجموع اناث ذكور المجموع
اربع افراد 351 261 612 45 12 57 669 11%
حالات خاصة وملحة 209 31 240 260 21 281 521 9%
ذوي الإعاقة 934 650 1584 261 98 359 1943 33%
معونة نقدية متكررة 1544 321 1865 856 51 907 2772 47%
الإجمالي 3038 1263 4301 1422 182 1604 5905 100%

رابعا : تعديلات نظام الخدمة المدنية  وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية للسنوات (2017-2019)

وعن هذا المحور استعراض  د.الهميسات  ابرز هذه التعديلات ، مشيرا ان مجلس الوزراء وافق مؤخرا على تعديل نظام الخدمة المدنية رقم (82)لسنه 2013 بما يعزز تطبيق مفهوم المنحى الطبيعي  لمستويات الاداء الوظيفي لادارة تقييم الاداء في الخدمة المدنية ، حيث تم تحديد نسبه مئوية لكل تقدير من التقديرات المحددة بالنظام لكل فئة من فئات موظفي الدائرة بما فيها شاغلي الوظائف الاشرافية والقيادية  واعطاء وزن اكبر لتقدير الاداء (جيد جيدا)  و(جيد) عند منح الزيادات السنوية وفقا لاحكام النظام وعدم اقتصارها على تقدير (ممتاز)، كذلك اعطاء ديوان الخدمة المدنية  صلاحية متابعه مدى التزام الدوائر الحكومية بتقييم الاداء ورفع تقرير سنوي لمجلس الوزراء ، كما بين د. الهميسات انه ووفقا لهذه التعديلات  فقد تم رفع نسبة الموظفين المرفعين جوازيا ، ومنح الموظفين الحاصلين على تقرير (جيد جيدا) فرصة المنافسة على الترفيعات الجوازية ، واتاحة المجال للموظفين الذين  تم ترفيعهم جوازيا بدرجتهم الحالية للتنافس على الترفيع الجوازي للدرجة الاعلى في حال توفر الدرجات الشاغرة ، بالاضافه لاعتماد تقدير جيد فاعلى  لغايات ترشيح الموظفين لدورات تدريبية، ووجوب اعلام الموظف الذي اتخذت بحقه عقوبه تاديبية خلال (10) ايام عمل من تاريخ ايقاعها ، ومنح لجنه التظلمات صلاحية النظر في الاعتراضات المقدمة من الموظفين على نتاج تقييم الاداء، وكذلك السماح بتطبيق نظام الدوام المرن والجزئي وفقا لضوابط تحددها التعليمات، مع وضع حوافز لتشجيع ورفع مستوى اداء شاغلي الفئة الثالثة .

وعملاً بأحكام المادة (42)/ب) من نظام الخدمة، فقد اقر مجلس الخدمة المدنية مؤخراً التعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الاولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات للسنوات (2017-2019)، كرفع عدد الوظائف المخصصة وفقا لاحكام الماده (31) من التعليمات لابناء وزوج/زوجة المصابين العسكريين ممن اصيبوا اثناء ادائهم لواجباتهم الوظيفية سنويا من (4) الى (6) واعتماد سريان نتائج الامتحانات التنافسية لثلاثة كشوفات تنافسية بدلا من كشفين وذلك لغايات اتاحة الفرصة للمرشحين الاحتفاظ بنتيجة الامتحان بالكشف التنافسي المعمول به اضافه الى كشوفات السنتين السابقتين مباشرة لمحدودية الشواغر بالوزرات والدوائر والمؤسسات الحكومية، وتماشيا مع التطورات والمستجدات تم تعديل الماده (10) من التعليمات بحيث اجازت للدائرة الاعلان عن استقبال طلب التوظيف او السيرة الذانية للوظائف المعلن عنها من خلال موقعها الالكتروني او اي وسيله الكترونية مناسبة بالتنسيق المسبق مع الديوان شريطة التزام بالفترة الزمنية المحددة لتقديم الطلب في الاعلان، كما اتاحت التعليمات وفي حالات استثنائية مبررة ولوظائف محددة تتصف بالخصوصية الفنية والعلمية وبموافقه الديوان  اجراء مقابلات شخصية عن بعد باستخدام تقنيات الاتصال المرئي الحديثة شريطة توفر المتطلبات التقنية اللازمة في الدائرة المعنية، كما تم اضافه بند يتضمن وضع الية لضبط كافة الاجراءات الخاصة بالامتحانات التنافسية وادراجها على موقع الديوان الالكتروني لتكون متاحه للمواطينين ترسيخا لمعاني الشفافية .

خامساً  : وظائف الفئة الثالثة :

وعن وظائف الفئة الثالثة بين د.الهميسات ان ديوان الخدمة المدنية اعلن مؤخرا في الصحف اليومية وعلى موقعه الالكتروني عن الطلبات التي تبين وبعد تدفيقها  انها بحاجة الى  استكمال وتصديق وثائقها الاساسية وارسالها من خلال البريد الالكتروني او الواتساب لغايات اعتمادها ، وان العمل جاري حاليا على تدقيق الكشوفات التنافسية للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة وفقا لاعلان وظائف الفئة الثالثة المنشور في الصحف اليومية وعلى موقع الديوان الالكتروني وصفحته الرسمية على الفيسبوك يوم 19/11/2017،والمتضمن الاعلان عن (   817 ) وظيفة على الفئة الثالثة لعام 2017، والتي من المتوقع الانتهاء منها الشهر القادم ، حيث سيبدا الديوان وبالتنسيق مع الدوائر المعنية باجراءات تعبئة هذه الشواغر كاجراء الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية حسب متطلبات كل وظيفة، استنادا لتعليمات اختيار تعيين الموظفين المعمول بها .

وعن اعداد الطلبات المقدمة على هذه الوظائف بين د.الهميسات ان مجموع الطلبات التي تم استلامها من المواطنين من خلال مكاتب البريد وبموجب وصل استلام لكل طلب،والتي بلغت حوالي (23.000) طلباً، حيث شكلت الطلبات المطابقة لشروط الاعلان ما نسبته (66%)  من مجمل الطلبات ، في حين بلغت  نسبة  الطلبات الغير مطابقة (34%).

سادسا  : اعلان شواغر اوائل الافواج الجامعية  لعام 2018:

انهى ديوان الخدمة المدنية يوم امس الاثنين 26/2/2018 استقبال طلبات اوائل خريجي الافواج الجامعية في الجامعات الاردنية وفقا للاعلان الذي نشره ديوان الخدمة المدنية في الصحف اليومية وعلى موقعه الالكتروني وصفحته الرسمية على الفيسبوك ،وخلال اللقاء بين د.الهميسات انه وفقا لاحكام الماده (45) من التعليمات المعمول بها، سيتم تعيين (150)  كحد اقصى من اوائل الافواج الجامعية  في الاجهزة الحكومية في مجموعه من التخصصات التي حددتها  لجنة تعيين اوائل الافواج الجامعية المشكله من ديوان الخدمة المدنية وعضوية وزارة تطوير القطاع العام تماشيا مع اولويات البرامج الحكومية المرتبطة بالتحول الالكتروني والاستثمار والطاقة والبيئة، حيث تخصيص النصيب الاكبر من هذه الشواغر للتخصصات ذات العلاقة بتكنولوجيا المعلومات وهندسات الحاسوب والاتصالات والطاقة المتجددة والبديلة والبيئة ،اضافة لبعض التخصصات الاخرى مثل المحاسبة والحقوق لغايات اثراء الجهاز الحكومي بالكوادر البشرية الكفؤة.

وصرح الهميسات ان عدد الطلبات المقدمة على اعلان اوائل الافواج الجامعية بلغت حوالي (350) طلبا .

سابعا : جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2017/ الدورة العاشره :

انهت امانة سر لجنة جائزة الموظف المثالي في ديوان الخدمة المدنية عملية استقبال ترشيحات وزارات ودوائر ومؤسسات الخدمة المدنية لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2017 في دورتها العاشرة نهاية كانون الثاني الماضي، وكشف د.الهميسات ان عدد الدوائر التي وردت منها ترشيحات لموظفيها للتنافس على  الجائزة (78) وزارة ودائرة ومؤسسة ، واعتذرت (19)  دائرة عن الترشيح وذلك لعدم انطباق شروط الترشيح على موظفيها ، وهناك (3) دوائر تم استبعاد ترشيحاتها  بسبب عدم تزويد الديوان بملفات  المرشحين خلال المدة المقررة ، وبلغ عدد المرشحين (189) مرشحا موزعين على جميع الفئات الوظيفية ، وعليه فان مجموع الدوائر التي استجابت لتعميم الديوان حول الترشح للجائزة (100) دائرة من اصل (103)، الامر الذي يعكس تصاعدية واضحة في اهتمام الدوائر الحكومية بهذه الجائزة ،وصرح د.الهميسات انه تم رفع مقترح باسماء اعضاء لجنة اختيار الموظف المثالي في دورتها الحالية لمجلس الخدمة المدنية مؤخراً .

ثامنا : جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2018:

بموجب احكام الماده (38/أ) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته ، انهت اللجنة المركزية للموارد البشريه ، اعمالها  بدراسة مشروع جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2018 باحالته لدائرة الموازنة العامة  لغايات متابعه الاجراءات التشريعية من قبل وزارة المالية لغايات اقراره  حسب الاصول ، وعن جدول تشكيلات عام 2018 صرح د.الهميسات ان عدد الوظائف المتوفرة على جدول تشكيلات الوظائف للتعيين لهذا العام حوالي (5300) وظيفة موزعه على جميع الفئات الوظيفية ، مبينا انه تم مراعاه توجهات الحكومة في المرحله الحالية في ضبط النفقات العامة ومن ضمنها  ضبط جحم التعيينات في القطاع العام .

تاسعا : الامتحانات التنافسية الاستباقية لوظيفة معلم :

قام  ديوان الخدمة المدنية خلال شهر شباط الجاري وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم بعقد سلسلة من الامتحانات التنافسية الاستباقية لوظيفة معلم في مختلف التخصصات التعيلمية ، وذلك لحوالي (8456) مرشحا من جميع منطاق المملكة من الذكور والاناث ، واشار د.الهميسات ان الديوان سيقوم وبعد الانتهاء من تصحيح وتدقيق نتائج هذه الامتحانات باعلان اسماء الناجحين على موقعه الالكتروني منتصف الشهر القادم .

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

اثنا عشر + خمسة عشر =