الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018

وكالة المرفأ الاخبارية:

لاول مره ديوان الخدمة المدنية يستأنف استقبال طلبات التوظيف الجديدة من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل الكترونياً فقط

ديوان الخدمة المدنية يطلق الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018

اعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات عن استئناف استقبال طلبات التوظيف الالكترونياً فقط المقدمة لاول مرة من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل من خلال موقعه الالكتروني (ديوان –الخدمة-المدنية .الاردن)، وانهاء العمل بنماذج طلبات التوظيف الورقية للجامعيين وخريجي الدبلوم الشامل وذلك اعتباراً من تاريخ اطلاق الكشف التنافسي الاساسي لعام  2018 اليوم الثلاثاء 27/2/2018، والذي سيتم اعتماده في تعبئة شواغر الاجهزة الحكومية للعام الحالي، وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها، مصرحاً ان عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي للعام الحالي بلغ  (   361621    (  متقدم ومتقدمة ، وان بامكان اصحاب طلبات التوظف الاستعلام عن ادوارهم التنافسية لعام 2018 من خلال الموقع الالكتروني للديوان، أومركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080) بالاضافة لصفحته الرسمية على الفيسبوك (ديوان الخدمة المدنية الاردني) ، وذلك خلال مؤتمر صحفي عقده الهميسات بحضور امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، ومندوبي وسائل الاعلام المحلية صباح اليوم الثلاثاء 27/2/2018 .

اولاً : استعدادات اصدار الكشف التنافسي الاساسي لعام 2018 :

استعدادا لاصدار الكشف التنافسي الاساسي لعام 2018، قام ديوان الخدمة المدنية بنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2018 على موقعه الالكتروني خلال الفترة ( 22-31/1/2018) لغايات اتاحه الفرصة لاصحاب طلبات التوظيف الاطلاع على بياناتهم وتدقيقها ومراجعتها وتسجيل ملاحظاتهم من خلال البريد الالكتروني المدرج على شاشة الاستعلام عن بيانات طلب التوظيف مباشره، بالاضافة لارساله حوالي (9.000) رسالة نصية (sms)   لاصحاب طلبات التوظيف الذين تختلف مكان اقامتهم في قاعدة بيانات الديوان عن مكان اقامتهم المسجلة في دائرة الاحوال المدنية والجوازات لغايات تزويد الديوان بصورة محدثة عن بطاقة الاحوال الشخصية التي تتطابق مع بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات، بالاضافة للمتقدمين على المهن الطبية والصحية التي تتطلب ارفاق مزاولة مهنة لغايات تزويد الديوان بها خلال فترة عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2018، كما قام الديوان بتنفيذ حملة اعلامية واسعه بمختلف وسائل الاعلام المحلية للتاكيد على اصحاب طلبات التوظيف ضرورة تحديث ارقام هواتفهم المدرجة في بيانات طلب التوظيفذاتيا من خلال موقعه الالكتروني، ومركز الاتصال الوطني، حيث يقوم ديوان الخدمة المدنية وكخدمة اضافية بارسال رسائل (sms) على هواتف اصحاب طلبات التوظيف،  ونشر اسماء االمدعوين للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية على موقعه الالكتروني وصفحته الرسمية على الفيسبوك، وذلك حفاظا على احقيتهم التنافسية  ، مبيناً ان خدمة تحديث ارقام الهواتف متاحة على مدار الساعه .

–          وعن فترة عرض الكشف التجريبي تحدث د.الهميسات  في افتتاح اللقاء ان ديوان الخدمة المدنية استلم من خلال موقعه الالكتروني /البريد الالكتروني حوالي (19942) ملاحظة  معظمها تتعلق بمكان تصويب الاقامه حيث تم دراستها وتدقيقها وعكسها على قاعدة البيانات الرئيسية من قبل لجنه داخلية مختصة، مشيراً انه ووفقا لاحكام الماده (4) من تعليمات الاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية المعمول بها، يعتمد ديوان الخدمة المدنية قاعدة بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات لغايات تحديد مكان اقامة اصحاب طلبات التوظيف.

كما استلم حوالي  (26352) وثيقة من خلال خدمة الواتساب التي اطلقها ديوان الخدمة المدنية مؤخرا لغايات التخفيف على المواطنين الجهد والوقت والمال، وتسريع عملية استكمال الوثائق المطلوبة (الناقصة) كصورة محدثة عن البطاقة الشخصية الصادره عن دائرة الاحوال المدنية والجوازات، ومزاولة المهنة، وطلب الغاء الاستنكاف، ومؤهل علمي جديد، وغيرها من الوثائق المطلوب ارفاقها بطلب التوظيف.

 كما بلغ عدد المكالمات المخدومة من قبل مركز الاتصال الوطني المتعلقة بخدمات ديوان الخدمة المدنية حوالي( 12998) مكالمة خلال فترة عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2018 ، و(145164) مكالمة خلال عام 2017.

– وعن اعداد طلبات التوظيف التي تم اخراجها من الكشف التنافسي للعام الحالي، بين د.الهميسات ان الديوان وضمن استعداداته لاطلاق الكشف التنافسي لعام 2018، قام بالغاء حوالي(   2404 ) طلبا للعاملين في القطاع العام والجهازالعسكري، والمستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية والبلديات وامانه عمان ، وذلك استنادا لاحكام الماده (6) من تعليمات الاختيار والتعيين،  بالاضافة للمعينين خلال عام 2017 والبالغ عددهم (8121) منهم (3216)  معين في وزارة التربية والتعليم بما في ذلك المرشحين ممن تم قبولهم في اكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين، موضحا ان عملية التدريب تنتهي في التعيين وفقا لبنود مذكرة التفاهم التي وقعت مؤخرا بين ديوان الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم واكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين ، و( 2198) في وزارة الصحة و(  2411  ) في باقي الدوائر الحكومية و(222 ) في البلديات و( 74 ) في الجامعات الرسميه ، و(453) من المستنكفين عن التعيين الذين تبين وفقا لقاعده بيانات الضمان الاجتماعي ان لديهم وظائف براتب يساوي او يزيد عن راتب الوظيفة المرشح عليها  في القطاع الخاص مشيرا ان هذه الاجراءات لغايات تحقيق مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص،واتاحة الفرصة امام المتعطلين عن العمل  فعليا للتنافس على اشغال الوظائف الحكومية.

وفي ذات السياق صرح د.الهميسات ان عدد المرشحين  للتعيين على الكشف التنافسي لعام 2017  حوالي        (36.000)  مرشحاً ، ويشمل ذلك المتقدمين اللذين رشحوا لاكثر من مرة، وقد بلغت نسبه الاستنكاف من مجموع المرشحين  حوالي (24 %) .

وتابع د.الهميسات ان عدد اصحاب طلبات التوظيف المستنكفين عن التعيين خلال عام 2017 اما بسب التغيب عن الامتحانات التنافسية او المقابلات الشخصية، والذين تقدموا بطلبات الغاء استنكاف فقد تم وبعد تدقيق بياناتهم ووفقاً لتنسيبات اللجنة المشكلة في الديوان لهذه الغاية باعاده طلباتهم على الكشف التنافسي لعام 2018 وفقاً للماده (16) من التعليمات المعمول بها وبلغ عدد من  تم  اعادتهم للتنافس  ما مجموعه ( 4277) مستنكفاً .

– وعملا باحكام الماده (8/ب/3) من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين ، قام ديوان الخدمة المدنية بارسال قوائم المتقدمين على مناطق البادية على الكشف التنافسي لعام 2018 الى مستشارية شؤون العشائر لغايات تدقيقها وتحديد وضع المتقدمين عليها .

–  كما بين د.الهميسات انه وضمن الاستعدادات لاصدار الكشف التنافسي لعام 2018 شكلت لجنة متخصصه في ديوان الخدمة المدنية لغايات اعادة دراسة وتصنيف التخصصات من حيث دمجها او اعتمادها كرئيسة او فرعيه، وبخصوص توصيات اللجنة تحدث د.الهميسات خلال اللقاء بان اللجنة راعت عدم تاثير هذا الاجراء على الادوار التنافسية للمتقدمين على هذه التخصصات ، مشيرا ان هذا الاجراء ياتي لمعالجة اوضاع عدد من المسميات في التخصصات من حيث الازدواج اوعدم وجود متقدمين على هذه التخصصات .

   ثايناً : استئناف استقبال طلبات التوظيف الالكترونية :

عملا باحكام الماده (3) من تعلميات الاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية ، سيقوم ديوان الخدمة المدنية واعتبارا من اليوم الثلاثاء الموافق 27/2/2018 باستئناف طلبات التوظيف من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل المقدمة لاول مرة  في كافة التخصصات ومن جميع مناطق المملكة الكترونيا فقط من خلال موقعه الالكتروني، حيث اكد د.الهميسات انه لن يتم استلام اي نموذج طلب توظيف ورقي في مركز الديوان او فروعه في اقليمي الشمال والجنوب اعتبار من تاريخ صدور الكشف الاساسي لعام 2018، وذلك انسجاماً مع التوجيهات الملكية السامية المستمرة للحكومة بضرورة الاسراع في تنفيذ مشروع الحكومة الالكترونية، وبرنامج التحول الالكتروني.

 وبهذا السياق بين د.الهميسات ان الديوان قام ومنذ اطلاق خدمة طلب التوظيف الالكتروني بالتعاون مع المركز الوطني لتكنولوجيا المعلومات / وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عام 2017 بانهاء كافة الترتيبات الفنية وتدريب الكوادر البشرية اللازمة لتفعيل هذه الخدمة ، بحيث يتمكن المواطنين من التقدم بطلب التوظيف الكترونياً من خلال محطات المعرفة التابعه لمركز تكنولوجيا المعلومات الوطني والمنتشره في جميع مناطق المملكة وعددها (110 )  محطة مشيرا ان خدمات تقديم طلب التوظيف الالكتروني في محطات المعرفة مجانا ، بالاضافة لعدد  من مكاتب شركة البريد الاردني والبالغ عددها (49) مكتبا ./ مرفق

واكد د.الهميسات خلال حديثه عن طلب التوظيف الالكتروني بان الديوان وبجهود موظفيه قام بتوظيف كافة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات ووسائل التواصل الاجتماعي للتسهيل والتخفيف على المواطنين حصولهم على الخدمة والمعلومة ،وخاصة في المناطق البعيدة النائية وخارج المملكة ،حيث اطلق ديوان الخدمة المدنية مؤخرا رقما خاصا  لاستقبال الوثائق  من خلال خدمة الواتساب، وصفحة رسمية على الفيسبوك لغايات استقبال استفسارات المواطنين حول الاجراءات والتعليمات  ، دون الحاجة لمراجعة مكتب خدمة الجمهور او الاتصال هاتفيا، مشيرا ان عدد متابعي الصفحة وصل مؤخرا لما يزيد عن  (113 الفا) ، بالاضافة لاعلانات الدوائر الحكومية التي بتم نشرها على الصفحة يوميا .

 ثالثاً : استعراض مؤشرات الكشف التنافسي  لعام 2018   :

– وعن ابرز التحليلات الاحصائية لبيانات الكشف التنافسي لعام 2018 اشار الهميسات ان المجموع التراكمي لطلبات التوظيف المدرجة على الكشف التنافسي للعام 2018 بلغ (361621 ) طلبا ، شكلت طلبات الجامعيين ما مجموعه (  293224  ) طلبا وبنسبة (81%)  و(   68397 )  طلبا لحملة دبلوم كلية المجتمع من اجمالي المتقدمين بطلبات توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية ، مبينا ان الديوان وبعد اصدار الكشف التنافسي لعام 2017 استقبل (40868 ) طلب توظيف جديد لاول مرة ، منهم  (37152) للجامعيين و(3716) من حملة دبلوم المجتمع /الشامل ، من خلال مكتب خدمة الجمهور في مركزه/العاصمة وفرع اقليم الجنوب /محافظة الكرك وفرع اقليم الشمال / محافظة اربد، ومكاتب البريد المنشرة في جميع مناطق المملكة ، وموقع الديوان الالكتروني .

وعن توزيع طلبات التوظيف على الكشف التنافسي الاساسي لعام 2018 فقد بين د.الهميسات ان حصة الاناث من هذه الطلبات بلغت     (     275137  ) طلباً و شكلت نسبه (   76 % ) من المجموع الكلي للطلبات وللذكور (  86484    ) طلبا  بنسبة (  24   %)  من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف على الكشف التنافسي الاساسي  لعام 2018، فيما بلغ عدد الجامعيين  (293224)يشكلون ما نسبته (81%) من اجمالي الطلبات مقابل (68397) لحمة مؤهل الدبلوم الشامل ويشكلون ما نسبته (19%).

وفيما يتعلق بتوزيع هذه الطلبات على اساس المناطق الجغرافية تحدث د.الهميسات ان مجموع طلبات التوظيف المقدمة على اقليم الشمال بلغت (136199  ) واقليم الوسط (186704 ) واقليم الجنوب (  38718  ) طلباً ، اي ان الحجم الاكبر من عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي للعام الحالي في اقليم (الوسط) بنسبة (  51.6%  )  من المجموع الكلي للطلبات، يليه إقليم  (الشمال) بنسبة (37.7 % ) ثم إقليم ( الجنوب) بنسبة (10.7% )  .

وحول توزيع  طلبات التوظيف وفقا لمجموعة التخصصات تابع د.الهميسات استعراضه للمؤشرات الاحصائية للكشف التنافسي الاساسي   لعام 2018 مبينا ان النسبة الاكبر للطلبات تتباين في تخصصات (التعليمية) والتي شكلت نسبتها (51  %) من مجموع الطلبات الكلي فيما تراوحت  نسبه بقية  المجموعات الاخرى ما بين (  7-12 %  ) من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان على الكشف التنافسي للعام الحالي ، مؤكداً انه على كافة الجهات المعنية  بالعمل للتخفيف من ظاهرتي الفقر والبطالة وايجاد فرص  عمل  بديله عن التوظيف و استمرارية  التوعية بمحدودية فرص العمل في القطاع العام وضرورة توجيه الشباب على مقاعد الدراسة نحو التخصصات التقنية الفنية والتطبيقية المطلوبة في سوق العمل المحلي، وتوجيه خريجي الجامعات والكليات نحو فكرة التشغيل الذاتي وانشاء المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، والاستفاده من صناديق الاقتراض للحصول على الدعم المادي والاستشاري  حول انشاء  المشاريع الخاصة  كنافذه صندوق التنمية والتشغيل وجمعية الاسر التنموية  في مبنى الديوان، منوها باعتماد الحكومة  التوجيه نحو مفهوم التشغيل بدلاً من التوظيف وتعزيز فكرة المشاريع الريادية بين الشباب.

*الجدول التالي  رقم (1) يبين توزيع الطلبات الجديدة لطالبي التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب الاقليم والمحافظة  والمؤهل العلمي والجنس .

عدد طلبات التوظيف الجديدة على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لمكان الاقامة والمؤهل العلمي والجنس
الاقليم / المحافظة	جامعيون			دبلوم			المجموع الكلي	النسبة
	اناث	ذكور	المجموع	اناث	ذكور	المجموع
اقليم الجنوب	2906	1545	4451	349	233	582	5033	12%
الباديه الجنوبيه	460	147	607	34	16	50	657	2%
الطفيله	450	222	672	57	47	104	776	2%
العقبه	358	244	602	47	49	96	698	2%
الكرك	1258	754	2012	177	96	273	2285	6%
معان	380	178	558	34	25	59	617	2%
اقليم الشمال	8096	5294	13390	586	312	898	14288	35%
اربد	4856	3357	8213	392	232	624	8837	22%
الباديه الشماليه	920	530	1450	29	8	37	1487	4%
المفرق	639	362	1001	42	18	60	1061	3%
جرش	853	481	1334	61	23	84	1418	3%
عجلون	828	564	1392	62	31	93	1485	4%
اقليم الوسط	11932	7379	19311	1387	849	2236	21547	53%
الباديه الوسطى	523	345	868	33	7	40	908	2%
البلقاء	1647	1000	2647	185	115	300	2947	7%
الزرقاء	2679	1675	4354	323	194	517	4871	12%
العاصمه	6388	3862	10250	761	500	1261	11511	28%
مادبا	695	497	1192	85	33	118	1310	3%
الاجمالي	22934	14218	37152	2322	1394	3716	40868	100%

الجدول الاتي  رقم (2) يبين توزيع الطلبات الجديدة لطالبي التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب مجموعة المهن والمؤهل العلمي والجنس .

عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لمجموعة المهن والمؤهل العلمي والجنس
مجموعة المهن	جامعيون			دبلوم			المجموع الكلي	النسبة
	اناث	ذكور	المجموع	اناث	ذكور	المجموع
تعليمية	11765	3989	15754	709	104	813	16567	41%
هندسية	2646	3797	6443	92	848	940	7383	18%
تجارية ومالية	2420	2723	5143	396	156	552	5695	14%
طبية	2641	1016	3657	692	121	813	4470	11%
إدارية	1838	1494	3332	354	113	467	3799	9%
أخرى	1624	1199	2823	79	52	131	2954	7%
الاجمالي	22934	14218	37152	2322	1394	3716	40868	100%

الجدول  رقم (3) يبين توزيع طلبات التوظيف التراكمية على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب  المؤهل العلمي والجنس :

تراكمي كشف  2018 حسب المحافظة والمؤهل والجنس
المحافظة	جامعي			دبلوم			المجموع الكلي	النسبة
	انثى	ذكر	المجموع	انثى	ذكر	المجموع
اقليم الجنوب	24531	6752	31283	6570	865	7435	38718	10.7%
الباديه الجنوبيه	2554	515	3069	638	80	718	3787	1.0%
الطفيله	4364	989	5353	972	153	1125	6478	1.8%
العقبه	3501	1075	4576	1002	161	1163	5739	1.6%
الكرك	11361	3428	14789	3246	397	3643	18432	5.1%
معان	2751	745	3496	712	74	786	4282	1.2%
اقليم الشمال	82351	29779	112130	21455	2614	24069	136199	37.7%
اربد	52608	20879	73487	15331	2139	17470	90957	25.2%
الباديه الشماليه	6746	1894	8640	898	74	972	9612	2.7%
المفرق	5663	1678	7341	984	60	1044	8385	2.3%
جرش	8897	2692	11589	1622	182	1804	13393	3.7%
عجلون	8437	2636	11073	2620	159	2779	13852	3.8%
اقليم الوسط	108752	41059	149811	31478	5415	36893	186704	51.6%
الباديه الوسطى	3736	1240	4976	685	47	732	5708	1.6%
البلقاء	15189	6062	21251	4753	819	5572	26823	7.4%
الزرقاء	23505	10138	33643	8015	1530	9545	43188	11.9%
العاصمه	59481	21233	80714	16534	2815	19349	100063	27.7%
مادبا	6841	2386	9227	1491	204	1695	10922	3.0%
الاجمالي	215634	77590	293224	59503	8894	68397	361621	100.0%

*الجدول التالي  رقم (4) يبين توزيع طلبات التوظيف التراكمية على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب  المهن والموهل العلمي والجنس :

عدد طلبات التوظيف التراكمية على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لمجموعة المهن والمؤهل العلمي والجنس
مجموعة المهن	جامعيون			دبلوم			المجموع الكلي	النسبة
	اناث	ذكور	المجموع	اناث	ذكور	المجموع
تعليمية	130056	14347	144403	37128	2378	39506	183909	51%
تجارية ومالية	17662	19430	37092	6736	1092	7828	44920	12%
هندسية	22341	17681	40022	1502	3397	4899	44921	12%
إدارية	17179	11275	28454	6446	875	7321	35775	10%
طبية	12250	4982	17232	5763	921	6684	23916	7%
أخرى	16146	9875	26021	1928	231	2159	28180	8%
الاجمالي	215634	77590	293224	59503	8894	68397	361621	100%

–          وعن الحالات الانسانية التي تم اعتمادها على الكشف التنافسي  لعام 2018 فقد أوضح د.الهميسات ان كافة هذه الحالات قد تم اعتمادها من قبل اللجنة المشكلة بموجب احكام الماده (31) من التعليمات المعمول بها بعضوية مندوبين من وزارة الصحة ووزارة التنمية الاجتماعية والمجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين وديوان الخدمة المدنية والبالغ عددها (5905)حالة وفقاً لبنود الحالات الانسانية والاسر الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة، وذوي الاعاقة حسب التعريف القانوني للاعاقة والاسرة التي لديها اربعه افراد فاكثر من ابنائها الحاصلين على مؤهلات علمية (البكالوريوس والدبلوم) على قيد احوال مدنية واحد ومن غير العاملين، مؤكدا ضرورة ان تقوم كافة الوزارات والدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية باستيعاب تعيينات الحالات الانسانية ، مشيرا ان تعديلات تعليمات الاختيار والتعيين التي اقرها مجلس الخدمة المدنية مؤخراً تضمنت تعديل الفقرة ح/2 للماده (31) بحيث يتم اعتماد تجميع الشواغر لاخر (3) سنوات المرسلة للديوان لغايات الترشيح لوزارتي التربية والتعليم والصحة كحالة انسانية (واحدة ) لكل خمس وظائف او اكثر من كل تخصص،بدلاً من (سنتين) وذلك لغايات تحقيق النسبة المخصصة للحالات الانسانية، بالاضافة الى تعاون الدوائر الحكومية باستيعاب الحالات الانسانية  ، الامر الذي يرفع من عدد المعينيين على الحالات الانسانية .

مشيراً انه تم تعيين ( 320  ) حالة من الحالات الانسانية بعد صدور الكشف التنافسي لعام 2017 وكانت نسبه حالات الاعاقة منها حوالي   (  43%) من تعيينات الحالات الانسانية ، مبينا ان الديوان يستمر بالعمل مع  الدوائر والمؤسسات الحكومية لاستكمال النسبة المخصصة لتعيين الحالات الانسانية .

والجدول الاتي رقم (5) يبين توزيع طلبات التوظيف المعتمدة على الحالات الانسانية على الكشف التنافسي لعام 2018 حسب  النوع والجنس :

عدد طلبات التوظيف التراكمية للحالات الإنسانية على الكشف التنافسي لعام 2018 موزعة وفقا لنوع الحالة والمؤهل العلمي والجنس
نوع الحالة	جامعيون			دبلوم			المجموع الكلي	النسبة
	اناث	ذكور	المجموع	اناث	ذكور	المجموع
اربع افراد	351	261	612	45	12	57	669	11%
حالات خاصة وملحة	209	31	240	260	21	281	521	9%
ذوي الإعاقة	934	650	1584	261	98	359	1943	33%
معونة نقدية متكررة	1544	321	1865	856	51	907	2772	47%
الإجمالي	3038	1263	4301	1422	182	1604	5905	100%

رابعا : تعديلات نظام الخدمة المدنية  وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية للسنوات (2017-2019)

وعن هذا المحور استعراض  د.الهميسات  ابرز هذه التعديلات ، مشيرا ان مجلس الوزراء وافق مؤخرا على تعديل نظام الخدمة المدنية رقم (82)لسنه 2013 بما يعزز تطبيق مفهوم المنحى الطبيعي  لمستويات الاداء الوظيفي لادارة تقييم الاداء في الخدمة المدنية ، حيث تم تحديد نسبه مئوية لكل تقدير من التقديرات المحددة بالنظام لكل فئة من فئات موظفي الدائرة بما فيها شاغلي الوظائف الاشرافية والقيادية  واعطاء وزن اكبر لتقدير الاداء (جيد جيدا)  و(جيد) عند منح الزيادات السنوية وفقا لاحكام النظام وعدم اقتصارها على تقدير (ممتاز)، كذلك اعطاء ديوان الخدمة المدنية  صلاحية متابعه مدى التزام الدوائر الحكومية بتقييم الاداء ورفع تقرير سنوي لمجلس الوزراء ، كما بين د. الهميسات انه ووفقا لهذه التعديلات  فقد تم رفع نسبة الموظفين المرفعين جوازيا ، ومنح الموظفين الحاصلين على تقرير (جيد جيدا) فرصة المنافسة على الترفيعات الجوازية ، واتاحة المجال للموظفين الذين  تم ترفيعهم جوازيا بدرجتهم الحالية للتنافس على الترفيع الجوازي للدرجة الاعلى في حال توفر الدرجات الشاغرة ، بالاضافه لاعتماد تقدير جيد فاعلى  لغايات ترشيح الموظفين لدورات تدريبية، ووجوب اعلام الموظف الذي اتخذت بحقه عقوبه تاديبية خلال (10) ايام عمل من تاريخ ايقاعها ، ومنح لجنه التظلمات صلاحية النظر في الاعتراضات المقدمة من الموظفين على نتاج تقييم الاداء، وكذلك السماح بتطبيق نظام الدوام المرن والجزئي وفقا لضوابط تحددها التعليمات، مع وضع حوافز لتشجيع ورفع مستوى اداء شاغلي الفئة الثالثة .

وعملاً بأحكام المادة (42)/ب) من نظام الخدمة، فقد اقر مجلس الخدمة المدنية مؤخراً التعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الاولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات للسنوات (2017-2019)، كرفع عدد الوظائف المخصصة وفقا لاحكام الماده (31) من التعليمات لابناء وزوج/زوجة المصابين العسكريين ممن اصيبوا اثناء ادائهم لواجباتهم الوظيفية سنويا من (4) الى (6) واعتماد سريان نتائج الامتحانات التنافسية لثلاثة كشوفات تنافسية بدلا من كشفين وذلك لغايات اتاحة الفرصة للمرشحين الاحتفاظ بنتيجة الامتحان بالكشف التنافسي المعمول به اضافه الى كشوفات السنتين السابقتين مباشرة لمحدودية الشواغر بالوزرات والدوائر والمؤسسات الحكومية، وتماشيا مع التطورات والمستجدات تم تعديل الماده (10) من التعليمات بحيث اجازت للدائرة الاعلان عن استقبال طلب التوظيف او السيرة الذانية للوظائف المعلن عنها من خلال موقعها الالكتروني او اي وسيله الكترونية مناسبة بالتنسيق المسبق مع الديوان شريطة التزام بالفترة الزمنية المحددة لتقديم الطلب في الاعلان، كما اتاحت التعليمات وفي حالات استثنائية مبررة ولوظائف محددة تتصف بالخصوصية الفنية والعلمية وبموافقه الديوان  اجراء مقابلات شخصية عن بعد باستخدام تقنيات الاتصال المرئي الحديثة شريطة توفر المتطلبات التقنية اللازمة في الدائرة المعنية، كما تم اضافه بند يتضمن وضع الية لضبط كافة الاجراءات الخاصة بالامتحانات التنافسية وادراجها على موقع الديوان الالكتروني لتكون متاحه للمواطينين ترسيخا لمعاني الشفافية .

خامساً  : وظائف الفئة الثالثة :

وعن وظائف الفئة الثالثة بين د.الهميسات ان ديوان الخدمة المدنية اعلن مؤخرا في الصحف اليومية وعلى موقعه الالكتروني عن الطلبات التي تبين وبعد تدفيقها  انها بحاجة الى  استكمال وتصديق وثائقها الاساسية وارسالها من خلال البريد الالكتروني او الواتساب لغايات اعتمادها ، وان العمل جاري حاليا على تدقيق الكشوفات التنافسية للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة وفقا لاعلان وظائف الفئة الثالثة المنشور في الصحف اليومية وعلى موقع الديوان الالكتروني وصفحته الرسمية على الفيسبوك يوم 19/11/2017،والمتضمن الاعلان عن (   817 ) وظيفة على الفئة الثالثة لعام 2017، والتي من المتوقع الانتهاء منها الشهر القادم ، حيث سيبدا الديوان وبالتنسيق مع الدوائر المعنية باجراءات تعبئة هذه الشواغر كاجراء الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية حسب متطلبات كل وظيفة، استنادا لتعليمات اختيار تعيين الموظفين المعمول بها .

وعن اعداد الطلبات المقدمة على هذه الوظائف بين د.الهميسات ان مجموع الطلبات التي تم استلامها من المواطنين من خلال مكاتب البريد وبموجب وصل استلام لكل طلب،والتي بلغت حوالي (23.000) طلباً، حيث شكلت الطلبات المطابقة لشروط الاعلان ما نسبته (66%)  من مجمل الطلبات ، في حين بلغت  نسبة  الطلبات الغير مطابقة (34%).

سادسا  : اعلان شواغر اوائل الافواج الجامعية  لعام 2018:

انهى ديوان الخدمة المدنية يوم امس الاثنين 26/2/2018 استقبال طلبات اوائل خريجي الافواج الجامعية في الجامعات الاردنية وفقا للاعلان الذي نشره ديوان الخدمة المدنية في الصحف اليومية وعلى موقعه الالكتروني وصفحته الرسمية على الفيسبوك ،وخلال اللقاء بين د.الهميسات انه وفقا لاحكام الماده (45) من التعليمات المعمول بها، سيتم تعيين (150)  كحد اقصى من اوائل الافواج الجامعية  في الاجهزة الحكومية في مجموعه من التخصصات التي حددتها  لجنة تعيين اوائل الافواج الجامعية المشكله من ديوان الخدمة المدنية وعضوية وزارة تطوير القطاع العام تماشيا مع اولويات البرامج الحكومية المرتبطة بالتحول الالكتروني والاستثمار والطاقة والبيئة، حيث تخصيص النصيب الاكبر من هذه الشواغر للتخصصات ذات العلاقة بتكنولوجيا المعلومات وهندسات الحاسوب والاتصالات والطاقة المتجددة والبديلة والبيئة ،اضافة لبعض التخصصات الاخرى مثل المحاسبة والحقوق لغايات اثراء الجهاز الحكومي بالكوادر البشرية الكفؤة.

وصرح الهميسات ان عدد الطلبات المقدمة على اعلان اوائل الافواج الجامعية بلغت حوالي (350) طلبا .

سابعا : جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2017/ الدورة العاشره :

انهت امانة سر لجنة جائزة الموظف المثالي في ديوان الخدمة المدنية عملية استقبال ترشيحات وزارات ودوائر ومؤسسات الخدمة المدنية لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2017 في دورتها العاشرة نهاية كانون الثاني الماضي، وكشف د.الهميسات ان عدد الدوائر التي وردت منها ترشيحات لموظفيها للتنافس على  الجائزة (78) وزارة ودائرة ومؤسسة ، واعتذرت (19)  دائرة عن الترشيح وذلك لعدم انطباق شروط الترشيح على موظفيها ، وهناك (3) دوائر تم استبعاد ترشيحاتها  بسبب عدم تزويد الديوان بملفات  المرشحين خلال المدة المقررة ، وبلغ عدد المرشحين (189) مرشحا موزعين على جميع الفئات الوظيفية ، وعليه فان مجموع الدوائر التي استجابت لتعميم الديوان حول الترشح للجائزة (100) دائرة من اصل (103)، الامر الذي يعكس تصاعدية واضحة في اهتمام الدوائر الحكومية بهذه الجائزة ،وصرح د.الهميسات انه تم رفع مقترح باسماء اعضاء لجنة اختيار الموظف المثالي في دورتها الحالية لمجلس الخدمة المدنية مؤخراً .

ثامنا : جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2018:

بموجب احكام الماده (38/أ) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته ، انهت اللجنة المركزية للموارد البشريه ، اعمالها  بدراسة مشروع جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2018 باحالته لدائرة الموازنة العامة  لغايات متابعه الاجراءات التشريعية من قبل وزارة المالية لغايات اقراره  حسب الاصول ، وعن جدول تشكيلات عام 2018 صرح د.الهميسات ان عدد الوظائف المتوفرة على جدول تشكيلات الوظائف للتعيين لهذا العام حوالي (5300) وظيفة موزعه على جميع الفئات الوظيفية ، مبينا انه تم مراعاه توجهات الحكومة في المرحله الحالية في ضبط النفقات العامة ومن ضمنها  ضبط جحم التعيينات في القطاع العام .

تاسعا : الامتحانات التنافسية الاستباقية لوظيفة معلم :

قام  ديوان الخدمة المدنية خلال شهر شباط الجاري وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم بعقد سلسلة من الامتحانات التنافسية الاستباقية لوظيفة معلم في مختلف التخصصات التعيلمية ، وذلك لحوالي (8456) مرشحا من جميع منطاق المملكة من الذكور والاناث ، واشار د.الهميسات ان الديوان سيقوم وبعد الانتهاء من تصحيح وتدقيق نتائج هذه الامتحانات باعلان اسماء الناجحين على موقعه الالكتروني منتصف الشهر القادم .